You are here:   Cơ hội nghề nghiệp

 

  • Phó phòng Phát triển mạng lưới - HCM
  • Mã công việc : PP PTML Ngành nghề: Khối Hỗ trợ và Vận hành
    Địa điểm: Tp.HCM Loại hình: Nhân viên chính thức
    Lương: Thỏa thuận Hình thức: Toàn thời gian
    Cấp bậc: Phó Giám đốc Bằng cấp: Đại học
    Độ tuổi: Không giới hạn tuổi Phụ cấp: N/A
    Giới tính: Nam/Nữ Hạn chót nộp hồ sơ: 31/07/2019

    MÔ TẢ CÔNG VIỆC

    I- Nhiệm vụ trọng tâm
    1- Quản lý và triển khai các bộ phận phát triển mạng lưới và xây dựng cơ bản báo cáo Trưởng phòng đảm bảo vận hành tốt công tác phát triển mạng lưới VAB một cách ổn định và hiệu quả.
    2- Theo dõi và hỗ trợ các ĐVKD trong việc các hợp đồng đến hạn, thay đổi địa điểm. 
    3- Triển khai các chỉ đạo của HO về công tác PTML xuống các đơn vị kinh doanh thống nhất và đồng bộ.
    4- Nhằm quản lý, kiểm soát tốt hơn các công việc của bộ phận QL&PTML đáp ứng yêu cầu của VAB
    5- Quản lý và triển khai các công tác xây dựng cơ bản trên toàn hệ thống hiệu quả và kịp tiến độ phục vụ kinh doanh

    II- Công tác quản lý hoạt động 
    *Xây dựng kế hoạch Phát triển mạng lưới và triển khai công tác Phát triển mạng lưới của VAB theo kế hoạch và chiến lược Phát triển mạng lưới đã được phê duyệt.
    1. Xây dựng đề án thành lập/di chuyển chi nhánh/Phòng Giao dịch
    2. Hoàn thiện hồ sơ pháp lý (cả cơ quan Quản lý nhà nước và nội bộ VAB) đối với công tác Phát triển mạng lưới
    3. Thu thập, phân tích, đánh giá các thông tin kinh tế xã hội, thông tin thị trường và đối thủ cạnh tranh về công tác phát triển mạng lưới …
    4. Hỗ trợ cung cấp thông tin và tham mưu cho các cấp lãnh đạo trong việc xây dựng, quy hoạch địa bàn về Phát triển và Quản lý mạng lưới.
    5. Tổ chức thực hiện khảo sát, tìm kiếm đàm phán hợp đồng thuê mặt bằng đặt trụ sở Chi nhánh, đối với các Chi nhánh được thành lập mới;
    6. Phối hợp Chi nhánh và các Phòng/Ban Hội sở tổ chức thực hiện khảo sát đánh giá để lựa chọn mặt bằng cho các Phòng Giao dịch mới hoặc để thay đổi trụ sở Chi nhánh/Phòng Giao dịch hiện hữu trên cơ sở đề xuất của Chi nhánh.
    7. Kiểm tra và có ý kiến đề xuất Ban lãnh đạo Phòng về hiệu quả việc thành lập Phòng Giao dịch của các Chi nhánh (do Chi nhánh đề xuất).
    8. Xây dựng kế hoạch tổ chức khai trương trụ sở mới cho CN/PGD khi mở mới hoặc chuyển trụ sở
    9. Xây dựng và triển khai các kế hoạch liên quan đến cải tạo, sửa chữa và di rời địa điểm theo kế hoạch PTML
    10. Thực hiện các báo cáo và các nhiệm vụ khác do cấp trên giao
    11. Chịu trách nhiệm với Lãnh đạo Khối về tổ chức quản lý công việc, quản lý nhân sự của Phòng

    * Xây dựng và hoàn thiện các quy trình, quy định:
    1.Xây dựng quy trình, quy định, hướng dẫn  nghịêp vụ  xây dựng cơ bản và các mảng công việc liên quan tới phát triển mạng lưới;
    2. Xây dựng, hoàn thiện các quy trình, quy định và tiêu chuẩn liên quan tới  ATM, POS

    * Quản lý, giám sát việc triển khai các dự án, hoạt động  xây dựng cơ bản: 
    1. Lập tiến độ tổng thể Dự án; Kiểm tra hoặc lập phương án thiết kế/ hồ sơ thiết kế; 
    2. Tổ chức trình, báo cáo phương án thiết kế với Cấp có thẩm quyền;
    3. Kiểm tra hoặc lập hạng mục công việc/khối lượng công việc;
    4. Điều phối/giám sát các nhà thầu/ nhà cung cấp tại công trường;
    5. Tham gia nghiệm thu khối/ chất lượng các hạng mục công việc thi công tại công trường
    6. Hỗ trợ các Đơn vị trong công tác xây dựng cơ bản
    7. Nghiên cứu, tham mưu cho Giám đốc Khối về công tác xây dựng cơ bản

    III. Công tác khác
    1- Thực hiện các công việc theo phân công của Lãnh đạo Khối
    2- Đề xuất các phương án giải quyết công việc
    3- Tổ chức và quản lý nhân sự và công việc của bộ phận mình đáp ứng yêu cầu của quản lý.
    4- Hoàn thành các công việc được Trưởng phòng giao theo đúng tiến độ
    5- Giám sát hiệu quả công việc so với mục tiêu; Giám sát các mục tiêu / KPIs trong Phòng;
    6- Tham gia đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên tại phòng 
    7- Trực tiếp huấn luyện, tư vấn, hướng dẫn và phát triển chuyên môn của các  nhân viên trong  Bộ phận

    YÊU CẦU CÔNG VIỆC

    1/ Yêu cầu trình độ và kinh nghiệm

    - Đại học chuyên ngành ngành Luật Kinh tế, dân sự, Tài chính - Ngân hàng, Marketing, Xây dựng hoặc Kiến trúc,…
    - Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực phát triển mạng lưới
    - Có kinh nghiệm làm tại vị tương đương hoặc tối thiểu 01 năm ở vị trí Phó Phòng Phát triển mạng lưới 

    2/ Yêu cầu về kiến thức và kỹ năng
    - Kiến thức về thủ tục, chính sách mạng lưới Ngân hàng;
    - Kiến thức pháp luật dân sự, 
    - Kiến thức về hợp đồng thuê/mua BĐS
    - Hiểu biết về hoạt động kinh doanh tại các Chi nhánh, Phòng Giao dịch của hệ thống Ngân hàng.
    - Có khả năng phân tích và tổng hợp thông tin, dữ liệu.
    - Có kỹ năng quản lý thời gian và quản lý công việc.
    - Kỹ năng xử lý tình huống; kỹ năng giao tiếp
    - Kỹ năng soạn thảo văn bản;
    - Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, khả năng giao tiếp 
    - Tư duy sáng tạo, khả năng hoạch định nguồn nhân lực;

    QUYỀN LỢI:
    - Mức lương + thưởng hấp dẫn, cạnh tranh; 
    - Môi trường làm việc chuyên nghiệp; 
    - Cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn nếu hoàn thành xuất sắc kết quả công việc liên tiếp trong vòng 6 tháng.


    NỘP HỒ SƠ ỨNG TUYỂN:
    • Cách 1: Điền form thông tin theo mẫu (download tại trang chủ vietabank.com.vn/mục tuyển dụng) và gửi về email: tuyendung@vietabank.com.vn. Tiêu đề: Vị trí ứng tuyển - Địa điểm làm việc mong muốn - Họ tên. VD: PP PTML - HCM - Nguyễn Văn A
    • Cách 2: Nộp trực tuyến trên trang tuyển dụng
    Bạn biết đến website tuyển dụng của VietABank qua: