Trưởng phòng Định chế tài chính - Làm việc tai TSC Hà Đông (Hà Nội)

- Là người  đứng đầu Phòng Định chế Tài chính, được phân quyền/ủy quyền trong việc điều hành, tổ chức thực hiện các công việc của Phòng, báo cáo trực tiếp mọi hoạt động liên quan cho Lãnh đạo Khối và Ban Tổng Giám đốc
- Chịu trách nhiệm cao nhất về việc xây dựng, đề xuất và quản lý kế hoạch hoạt động của Phòng. 

1.  Quản lý việc xây dựng và tổ chức triển khai kế hoạch hoạt động nhằm khai thác và phát triển bán chéo các sản phẩm của VietABank cho các tổ chức định chế tài chính.
-    Đầu mối trong việc xây dựng kế hoạch, chương trình tiếp thị các Định chế tài chính để cung cấp các sản phẩm, dịch vụ của VietABank cho các Định chế tài chính.
-    Nghiên cứu và tham mưu cho Lãnh đạo Khối và Ban Tổng Giám đốc trong việc sử dụng các sản phẩm, dịch vụ của các Định chế tài chính phục vụ hoạt động kinh doanh.
-    Liên kết với các Định chế tài chính để nâng cao chất lượng sản phẩm dịch vụ ngân hàng hoặc giá tăng các lợi ích cộng thêm cho khách hàng của VietABank.
-    Đầu mối điều phối viên các dự án, chương trình hợp tác với Ngân hàng nhà nước (JBIC, JICA…).

2. Quản lý thực hiện đánh giá tín nhiệm
-   Kiểm soát việc theo dõi, phân tích tình hình hoạt động, tài chính và phi tài chính của các Định chế tài chính định kỳ hoặc bất thường
-   Kiểm soát việc thực hiện đánh giá xếp hạng các tổ chức, định chế tài chính theo quy trình đánh giá xếp hạng tín nhiệm Tổ chức Tín dụng.
-   Tư vấn về uy tín Ngân hàng Đại lý cho các Đơn vị kinh doanh.

3.  Quản lý việc xây dựng và phát triển với khách hàng định chế tài chính (FI):
-    Đầu mối quản lý việc xây dựng hạn mức tín dụng của VietABank với các Định chế tài chính và ngược lại.
-    Thiết lập mối quan hệ phi tín dụng với các Định chế tài chính và Tổ chức chính phủ.
-    Quản lý và đánh giá tính hiệu quả các quan hệ đối với tổ chức tín dụng nhằm tối đa doanh thu từ nguồn doanh thu hoạt động kinh doanh các sản phẩm dịch vụ của khách hàng FI trên toàn hệ thống
-    Kiểm soát việc thực hiện thủ tục mở tài khoản tiền gửi thanh toán Nostro tại Ngân hàng Nhà nước và các Tổ chức Tín dụng trong nước và nước ngoài theo phê duyệt của Ban lãnh đạo. Phối hợp với Đơn vị khác để bán chéo sản phẩm.

4.  Đầu mối tiếp nhận và quản lý các nguồn vốn ủy thác của các tổ chức tài chính

5.  Công việc khác:
- Tham gia xây dựng, đóng góp ý kiến để cải tiến Quy chế, quy định, quy trình, mẫu biểu, chính sách sản phẩm liên quan đến nghiệp vụ của Phòng trước khi trình Lãnh đạo Khối;
- Tham gia xây dựng tài liệu và đào tạo nghiệp vụ cho cán bộ trong phòng
- Tham gia công tác tuyển dụng nhân sự cho Phòng;
- Lập bảng phân công công việc cho cán bộ trong Phòng;
- Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản quy định của pháp luật có liên quan;
- Thiết lập và tổ chức vận hành các quy trình tác nghiệp nội bộ của Phòng.
- Tham gia thực hiện các phần công việc trong các quy trình có liên quan đến Phòng.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo khối/ Ban Tổng Giám đốc

YÊU CẦU VỀ TRÌNH ĐỘ VÀ KINH NGHIỆM

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Kế toán - Tài Chính, Ngân hàng.

- Kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc tại TCTD về lĩnh vực Định chế Tài chính, nguồn vốn, đầu tư. Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm quản lý liên quan đến nghiệp vụ Định chế Tài chính.

-  Anh ngữ chuyên ngành tài chính, ngân hàng.

- Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính, các công cụ truyền thông: e-mail, internet….

YÊU CẦU VỀ KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG

- Nắm vững quy định nghiệp vụ theo quy định.

- Kỹ năng tổ chức/quản lý/xử lý công việc tốt.

- Khả năng phân tích, đánh giá và tổng hợp vấn đề, tư duy logic.

- Có khả năng làm việc độc lập, sáng tạo và chịu đựng được áp lực cao trong công việc .

- Tuân thủ đúng quy định của Ngân hàng Nhà nước và của VAB.

- Trung thực và cẩn thận trong công việc.